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          1. 歡迎訪問南京園林建設集團有限公司官方網站!

            園林
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            人才觀

            優秀員工

            TALENT  CONCEPT

            園林
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            薪酬福利體系

            優秀員工

            SALARY AND WELFARE SYSTEM

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            園林

            五險一金

            按規定繳納五險一金,讓您的生活更有保障

            完善的晉升體系

            專業和管理雙通道,和職業瓶頸說“NO”

            園林

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            園林

            充足的培訓機會

            內訓、外訓雙結合,專業技能、通用技能雙提升

            完善的激勵體系

            讓您的付出得到應有的回報

            園林

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            園林

            日常補貼

            各種保障應有盡有

            節日福利

            針對員工和家屬的人文關懷

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            園林

            年度體檢

            有健康才有未來

            團隊活動

            聚餐、項目觀摩、籃球賽等各類活動

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            園林

            食堂

            我們的阿姨手從來不抖,做飯超好吃

            培養與發展

            優秀員工

            CULTIVATION AND DEVELOPMENT

            園林

            新員工培養

            優秀員工

            為每位新員工確定一名資深指導人,指導人會定制指導計劃,讓新員工不再為融入新環境而擔憂;

            并提供新員工培訓

            園林

            在職員工培養

            優秀員工

            根據部門和個人自身培訓需求,

            為在職員工提供各方面的培訓機會,

            提升員工的競爭力

            園林

            職級與晉升管理

            優秀員工

            清晰的職級管理體系, 

            為每位優秀員工提供晉升的機會, 

            實現員工的管理路徑和專業路徑“雙通道”管理

            招聘崗位

            優秀員工

            RECRUITMENT POSITION

            項目經理

            職位 8000 - 12000
            1. 在地區公司的領導下負責項目計劃管理,編制施工進度計劃、材料進場計劃,并督促有關計劃的落實;2. 協調各方解決施工圖紙及現場存在的技術問題。對施工隊伍、供應商進行技術、工藝交底,及時解決施工過程中發生的技術質量問題,組織過程驗收工作,及時安排不合格項目的整改,確保施工工藝質量。3.解決現場施工障礙、落實安全文明施工要求,協調分包隊伍、供應商進度,保障施工正常進行。4. 負責專業范圍內的簽證、變更、技術核定單等資料編寫與跟蹤確認工作,負責專業內竣工資料整理完善。5. 組織工程進度計量(包括分包方、分供方進度)確認,為工程款收付提供依據。6. 指導下屬日常工作,總結施工管理問題。

            施工員

            職位 面議
            1、熟悉施工圖紙,了解工程概況。對設計要求、質量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記,組織班組認真按圖施工。2、全面負責工程施工項目的施工現場勘察、測量、施工組織和現場交通安全防護設置等具體工作,安排臨時設施修筑等工程任務,對施工中的有關問題及時解決,向上報告并保證施工進度。3、參加圖紙會審,審理和解決圖紙中的疑難問題,碰到大的技術問題負責與甲方和設計部門聯系,妥善解決,按圖施工。   

            造價員

            職位 面議
            1、執行公司制定的工程造價管理制度和辦法,正確執行和運用定額標準,并能夠及時反映有關情況;2、能獨立完成工程概算、投標預算、工程量清單、結算編制及造價審核工作;3、負責對施工圖預算、工程計量等相關工作;4、工程成本定期分析及核算工作,并能夠對工作提出相應的改進措施和意見;5、工程類合同執行、審核及工程質量驗收工作。

            人事培訓專員/主管

            職位 面議
            1、負責員工的入職、離職手續辦理;2、負責員工社保的繳納工作;3、負責人事檔案的管理工作;4、掌握各部門的用人需求,制定招聘計劃,開展招聘工作;5、管理、開發招聘渠道,建立人才儲備庫;6、整理、匯總、保管各類培訓資料,編制培訓教材;7、編制培訓計劃,組織員工培訓工作;8、完成領導要求的其他工作任務。

            主案設計師

            職位 面議
            1、本科以上學歷,園林、環境藝術設計、城市規劃類以及結構、水電、建筑相關專業,熟悉園林綠化、(古)建筑、規劃等多個專業類別;2、有連續5年以上相關工作經驗,已取得中級工程師職稱;3、獨立主持過風景園林設計項目的設計;4、能夠獨立承擔校對、審核設計項目圖紙工作;5、具備帶領團隊與人才培養能力,很強的溝通協調以及項目管理能力。
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            招聘流程

            優秀員工

            RECRUITMENT PROCESS

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            官網:www.antsebb.com  招聘中心

            官微:關注“南京園林”公眾號— 招聘中心

            招聘網站:智聯招聘、前程無憂、boss直聘、獵聘

            2

            請您在投遞簡歷3-5天內保持電話暢通,HR將  與匹配度較高的候選人邀約面試。

            3

            面試流程2-3輪(特殊崗位會增加),HR會在3-5個工作日通知 候選人復試

            4

            若您被錄用,HR將會與您溝通入職事宜,各部門 會做好迎接您的準備

            園林

            辦公地址:南京市鼓樓區建寧路65號金川科技園22棟
            電話:
            025-83216505
            郵編:210000
            @COPYRIGHT 2019 南京園林建設集團有限公司 網站備案/許可證號:
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            園林
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